园区创建全国文明城市领导小组各成员单位、各镇、各社工委、各相关单位:

为把园区打造成为文明和谐的现代化新城区,营造推进转型发展、实现二次创业的良好环境和氛围,力争到2011年,率先创建成为全市首批高水准“文明示范城区”,经工委会议研究决定,设立园区创建全国文明城市示范城区专项考核。现就有关事项通知如下:

一、设立创建文明示范城区专项考核的原则:

(1)文明示范城区创建与提升条线工作相结合——力求通过推动文明创建工作,提升各行各业的管理水平。

(2)树立先进典型与推动面上工作相结合——力求通过挖掘弘扬文明创建中的先进典型,带动更多的单位积极投入创建文明示范城区活动。

(3)专项奖励与适当惩戒相结合——力求通过通报批评,引起充分重视,加强薄弱环节,解决典型性、累积性问题。

(4)精神奖励与物质奖励相结合——力求以较少的资金,最大限度地调动各部门的创建积极性。

二、创建文明示范城区专项考核办法和标准:

1、专项奖励

专项奖励设先进集体和先进个人两类,先进集体12家左右,先进个人50位左右。
先进集体的考核标准:

(1)在每一次苏州市文明办组织的公共文明指数测评中,排名位居前三名。

(2)配合园区创建办工作积极主动、成效显著。

(3)整改迅速得力,没有“回潮”现象。

(4)本年度没有被园区创建指挥部通报批评的记录。

先进个人的考核标准:

在创建文明示范城区活动中表现突出,发挥积极作用,成绩显著。

2、专项惩戒

在公共文明指数测评中,出现以下三种情形的责任部门单位,将被以园区创建指挥部名义通报批评,相关记录报组织人事局,供年终考评时作为参考依据。

(1)在中央或省公共文明指数测评中,因责任部门单位工作不到位,导致苏州市总体失分、被点名要求整改的。

(2)在苏州市公共文明指数测评中,责任部门单位因相同性质问题,接到整改通知书三次以上的

(3)在各级公共文明指数测评中,责任部门单位在同一检查点,有过两次失分记录的。

三、创建文明示范城区专项考核操作程序:

1、专项奖励。由园区创建办根据各部门各单位创建情况综合评定,初步提出先进集体、先进个人的建议名单,先报园区文明委领导和各成员单位征求意见,再报园区创建全国文明城市领导小组领导及工委、管委会领导审核,最后经工委会议审议决定。

2、专项惩戒。由园区创建办根据公共文明指数测评的实际情况,将拟通报批评单位的名单,报创建领导小组批准后,在全区范围内进行通报批评,并报组织人事局备案。

创建文明示范城区专项考核,每年度实行一次。

特此通知。


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二○一○年五月十日