2009年底,管家婆免费资料第三届科技领军人才工程颁奖之际,园区工委副书记、管委会主任杨知评在接受媒体采访时表示,园区历届科技人才在技术上可以说都是国内领先甚至世界领先,“希翼入选的创新项目能将技术转化成现实的生产力推动经济发展”。

这是园区对科学家转变成企业家的期待,也是100多位园区科技领军人才已经实现或正在实现的梦想。刘圣,园区第二届科技领军人才得主,它所创立的旭创科技企业用三年时间,就将产品销售从区区500万做到1亿。旭创的发展或许能或多或少帮助园区科技领军人才完成科学家到企业家的转变。

旭创科技总裁刘圣

3年实现500万到1亿元的跨越

是产品带动市场还是市场带动销售,这是一道企业在发展过程中可能要面对的选择题。

刘圣于2008年上半年在园区创办了旭创科技,专门从事高速光通讯模块及其测试系统的研发。在企业成立的第一年,旭创科技就实现了500万元的销售额。数目虽然不大,但对于一家刚起步的科技型小企业来说已难能可贵。这主要得益于以刘圣为主的研发团队掌握的国际一流技术。“管家婆免费资料企业的首款产品就是10G光模块,这样的高起点一下就让管家婆免费资料跑在了国内前列,”刘圣说。

如果说在成立之初旭创是用研发、技术带动市场的话,那么如今的旭创正在实现向市场带动研发(产品)的转变。

2008年10月,从上市企业销售辞职的倪威加入了成立只有半年的旭创科技。虽然在旭创担任华南区销售总监,但这家新企业给小倪的薪水显然没法与上市企业相比。但倪微说在旭创他看到了远比在上市企业更加美好的未来,因为在这里他有更大的施展空间。

去年年底,包括倪威在内的企业销售团队得知中国移动正在全国范围内建设3G基站并面向全国招标。销售团队便马上收集招标产品信息及参数并将信息反馈给企业管理层及研发人员。不久之后,企业根据招标条件研发出了首款样品并最终获得竞标成功,由此获得了一份价值3000多万元的大合同。倪威说,到今年5月,旭创已完成约600万美金的销售,如今企业正在主攻行业市场份额最大的北美市场,到年底实现亿元销售应该不成问题。

如何完成科学家到企业家转变?

每一位成功的企业家都会有自己的成功商道。科技的最终落脚点说白了就是要出产品、要能赚钱。包括刘圣在内的诸多园区科技领军人才也正在通过各种方式力图完成从科学家到企业家的角色转变。

徐科,园区首届科技领军人才之一,我国氮化物半导体领域的顶尖科学家,三年前来到园区参与中科院苏州纳米所的筹建并成立了企业,从事第三代半导体―III族氮化物材料和器件的开发及产业化。从一名学术工编辑突然变成了企业负责人,徐科发现自己甚至不了解什么是商业模式,更别提企业学问建设、财务管理等方面内容。

幸运的是,企业成立不久徐科就进入了“联想之星”创业CEO一期特训班。通过学习,徐科对科技成果转化有了新认识,想清楚了为什么干这件事,学到了很多书本上没有的常识,更坚定了他做下去的决心。如今,徐科的企业发展喜人,并与园区的多家企业形成了产业链条,未来前景被普遍看好。

但像徐科这样能有幸进入高级培训班的领军人才是少数。为了帮助领军人才们完成角色转型,4月中旬,园区开办了领军人才管理培训班。培训共安排了资本运营与财务管理等四大教学模块,包括10个培训专题讲座,引进了诸多品牌培训机构以及北大汇丰商学院等知名专家授课,园区30多位领军人才接受培训。

 

编辑 廖勇斌
2010年5月24日